Kategori Digilib
Modul Workshop Monitoring Penguatan dan Peningkatan Pemberdayaan Kelembagaan Masyarakat
Direktorat Jenderal Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Depdagri, Oktober 2009
Th. 2009
307.14 DIR m
modul, workshop, pemberdayaan kelembagaan masyarakat
Perpustakaan AMPL, Telp. 021-31904113
1.196 kali
Upaya meningkatkan kapasitas bagi aparat pengelola program PAMSIMAS, harus didukung dengan upaya serius memotivasi tumbuhnya kapabilitas. Aspek ini tampaknya semakin penting karena acap kali kapasitas yang dimiliki tidak berhasil diaktualisasikan hanya karena kapabilitasnya lemah. Jelas kiranya antara kapasitas dan kapabilitas merupakan satu kesatuan integral yang harus selalu menyatu dalam setiap kegiatan.
Berbagai fasilitas untuk meningkatkan kapasitas dari semua instansi terkait, sudah bisa diidentifikasi antara lain dalam bentuk pelatihan, lokakarya dan lain sejenisnya. Semua pihak tentu mempunyai orientasi dan motivasi yang sama agar semua fasilitas tersebut dapat diaktualisasikan dalam rangka menyempurnakan keberhasilan program PAMSIMAS.
Modul Workshop Monitoring Penguatan dan Peningkatan Pemberdayaan Kelembagaan Masyarakat ini telah disusun secara sistematis agar tujuan meningkatkan kapasitas kepada peserta workshop dapat tercapai secara optimal.
Secara deduktif, telah disusun materi atau bahan bacaan mulai dari Kebijakan Nasional Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (AMPL), Petunjuk Pelaksanaan PAMSIMAS, Pedoman Pelaksanaan PAMSIMAS di Tingkat Masyarakat, Konsep dan Filosofi Pemberdayaan, Kelembagaan Masyarakat, Strategi Fasilitasi, dan Wacana tentang gender.
Isi Buku:
1. Kata Pengantar
2. Isi Buku
3. Kerangka Acuan (Dalam CD)
4. Kebijakan AMPL (Dalam CD)
5. Petunjuk Pelaksanaan PAMSIMAS (Dalam CD)
6. Pedoman Pelaksanaan PAMSIMAS di Tingkat Masyarakat (Dalam CD)
7. Memahami Pemberdayaan dan Kesinambungan
8. Antara Pemberdayaan dan Kesinambungan CD dan CO
9. Lingkup Pemberdayaan
10. Tahap Pemberdayaan
11. Pengertian Fasilitator
12. Profil Fasilitator
13. Penguatan Kelembagaan Kelompok
14. Form Penilaian Badan Pengelola SABS
15. Indikator Kesetaraan Gender